Ответственность
Choose your language: РУС | ENG
![]() |
Обеспечиваем Рост Стоимости
|
Политика Устойчивого Развития
Забота об окружающей среде и продвижение более широкой повестки дня в области устойчивого развития являются неотъемлемой частью профессиональной деятельности Unovi. В Unovi ценность измеряется не только ростом фунтов и пенсов, но и ростом малого бизнеса во всем мире, компьютерной грамотностью и личным развитием. Мы строим на длительный срок.
Предпринимательство
У Unovi главная привязанность к предпринимателям, тем, кто создает и развивает наш бизнес и ценность, и на каждое наше решение влияет то, как мы можем распространять предпринимательство и делать коммерцию лучше для всех, а также мы стремимся сделать жизнь людей лучше с нашей технологией третьего поколения - повседневная банковская деятельность, планирование задач, работа и заработок - все это наша забота
Сообщество В Unovi, наша главная цель это забота о наших инвесторах. В нашем кругу более 20 тысяч клиентов. Мы организуем и поддерживаем их общение с нашими образовательными и социальными службами |
Таланты Мы стараемся искать молодые таланты, чтобы дать им возможность развивать свои навыки, предпринимательство и изобретения. Как в команде Unovi, так и с продуктом и услугами Unovi. |
Библиотека Содействие развитию мышления с глубоким выбором отличных материалов для чтения - пользователи могут обмениваться знаниями друг с другом, в то время как мы помогаем собирать статьи и книги для пополнения библиотеки. |
Наше Видение
В интересах нашей компании и общества в целом наша компания движется по пути к устойчивому развитию. С этой целью мы будем стремиться к достижению следующего этапа производительности.
1. Экономический успех: разумное использование финансовых ресурсов
- Экономическое процветание компании: наш бизнес способен выживать и экономически процветать
- Экономическое процветание сообщества: мы помогаем нашему сообществу выживать и экономически процветать
2.Социальная ответственность: уважение к людям
- Уважение к сотрудникам: мы относимся к нашим сотрудникам уважительно, справедливо, не эксплуатируем, особенно в отношении компенсации и льгот; продвижение по службе, обучение; открытый, конструктивный диалог с руководством; участие в принятии решений; безопасные, здоровые и не принуждающие условия труда; права на объединение, ведение коллективных переговоров и неприкосновенность частной жизни; практика увольнения с работы; и баланс между работой и личной жизнью.
- Ответственное управление: Мы должным образом управляем нашими рисками, ответственно используем нашу экономическую мощь и ведем свой бизнес этично и законно.
- Уважение к заинтересованным сторонам: Мы уважаем и справедливы по отношению к местному населению, инвесторам, поставщикам и другим заинтересованным сторонам за пределами нашей организации, которые могут пострадать от нашей деятельности. Мы работаем совместно с нашими сообществами, чтобы улучшить благосостояние других.
- Справедливые отношения с клиентами: Мы честны и справедливы с нашими клиентами, честно конкурируем за их бизнес, уважаем их конфиденциальность и предоставляем им безопасные и эффективные продукты и услуги на условиях, которые мы обещаем.
3. Экологическая ответственность: уважение к жизни и мудрое управление и использование природных ресурсов
- Ресурсосбережение: Мы сберегаем наше использование природных ресурсов в максимально возможной степени.
- Предотвращение и управление отходами: Мы уменьшаем, насколько это практически возможно, количество и степень опасности отходов, которые мы производим в результате нашей деятельности, и обрабатываем их безопасным, законным и ответственным образом, чтобы минимизировать их воздействие на окружающую среду.
- Контроль и восстановление экологических рисков: Мы минимизируем риск разливов и других потенциально опасных экологических инцидентов, восстанавливаем окружающую среду, которая была нам повреждена, и улучшаем ее для лучшей поддержки биоразнообразия.
Чистые Облака
Любой анализ воздействия центра обработки данных на климат должен учитывать использование ресурсов и эффективность использования энергии, в дополнение к структуре энергопотребления. Выбросы углерода являются фактором трех вещей:
- Количество запущенных серверов
- Общая энергия, необходимая для питания каждого сервера
- Углеродная интенсивность источников энергии, используемых для питания этих серверов
Типичный крупномасштабный облачный провайдер достигает примерно 65% коэффициентов использования серверов по сравнению с 15% локальных, что означает, что когда компании переходят в облачный сервис, они обычно предоставляют меньше ¼ серверов, чем на локальных.
- Кроме того, типичный локальный центр обработки данных снижает энергопотребление на 29% по сравнению с типичным крупномасштабным облачным провайдером, который использует конструкции объектов мирового класса, системы охлаждения и оборудование с оптимизированной рабочей нагрузкой.
- Суммируя их вместе, потребителям требуется всего 16% электроэнергии по сравнению с локальной инфраструктурой
Выгоды для Компаний
Трансформация бизнеса и устойчивый подход к управлению переводятся в:
- Определение областей, которые создают долгосрочную ценность организации
- Снижение эксплуатационных расходов за счет более эффективного управления ресурсами по всей цепочке поставок
- Эффективное управление экономическими, социальными и экологическими рисками
- Стабильность бизнеса, основанная на хороших отношениях с основными заинтересованными сторонами
- Создание преданности и доверия клиентов через диалог и взаимодействие
Устойчивое развитие - это ответ на вызовы современного мира, которые превращают потенциальные угрозы и риски в возможности развития для организаций из государственного и частного секторов.
Определение идеальной формы компании для каждого заинтересованного лица и план на будущее, которое она должна принять, чтобы реализовать свои будущие планы
“Мы стремимся превзойти ожидания и быть вознагражденными улыбкой” и “Мы достигнем сложных целей, привлекая талант и страсть людей, которые верят, что всегда есть лучший путь” как мы и изложили в Наше Видение. Это означает, что мы будем искренне прислушиваться к голосу каждого заинтересованного лица, клиента, сотрудника, делового партнера, акционера и члена глобального общества / местных сообществ и всегда превосходить их ожидания. Выражение “Видение для тех, кому мы служим” это наш способ организации и объяснения мыслей, составляющих Видение в отношении заинтересованных сторон. Тойота решает шаг за шагом решать сложные задачи, чтобы видеть улыбки и счастье всех, включая клиентов и не только.