Ответственность

Choose your language: РУС | ENG

Заглавная иллюстрация страницы ответственности

 

Обеспечиваем Рост Стоимости
Для Будующих Поколений

 

Политика Устойчивого Развития

 

Забота об окружающей среде и продвижение более широкой повестки дня в области устойчивого развития являются неотъемлемой частью профессиональной деятельности Unovi. В Unovi ценность измеряется не только ростом фунтов и пенсов, но и ростом малого бизнеса во всем мире, компьютерной грамотностью и личным развитием. Мы строим на длительный срок.

Предпринимательство

У Unovi главная привязанность к предпринимателям, тем, кто создает и развивает наш бизнес и ценность, и на каждое наше решение влияет то, как мы можем распространять предпринимательство и делать коммерцию лучше для всех, а также мы стремимся сделать жизнь людей лучше с нашей технологией третьего поколения - повседневная банковская деятельность, планирование задач, работа и заработок - все это наша забота

Сообщество

В Unovi, наша главная цель это забота о наших инвесторах. В нашем кругу более 20 тысяч клиентов. Мы организуем и поддерживаем их общение с нашими образовательными и социальными службами

Таланты

Мы стараемся искать молодые таланты, чтобы дать им возможность развивать свои навыки, предпринимательство и изобретения. Как в команде Unovi, так и с продуктом и услугами Unovi.

Библиотека

Содействие развитию мышления с глубоким выбором отличных материалов для чтения - пользователи могут обмениваться знаниями друг с другом, в то время как мы помогаем собирать статьи и книги для пополнения библиотеки.

 

Наше Видение

В интересах нашей компании и общества в целом наша компания движется по пути к устойчивому развитию. С этой целью мы будем стремиться к достижению следующего этапа производительности.

1. Экономический успех: разумное использование финансовых ресурсов

  1. Экономическое процветание компании: наш бизнес способен выживать и экономически процветать

     

  2. Экономическое процветание сообщества: мы помогаем нашему сообществу выживать и экономически процветать


2.Социальная ответственность: уважение к людям

  1. Уважение к сотрудникам: мы относимся к нашим сотрудникам уважительно, справедливо, не эксплуатируем, особенно в отношении компенсации и льгот; продвижение по службе, обучение; открытый, конструктивный диалог с руководством; участие в принятии решений; безопасные, здоровые и не принуждающие условия труда; права на объединение, ведение коллективных переговоров и неприкосновенность частной жизни; практика увольнения с работы; и баланс между работой и личной жизнью.

     

  2. Ответственное управление: Мы должным образом управляем нашими рисками, ответственно используем нашу экономическую мощь и ведем свой бизнес этично и законно.
  3.  

  4. Уважение к заинтересованным сторонам: Мы уважаем и справедливы по отношению к местному населению, инвесторам, поставщикам и другим заинтересованным сторонам за пределами нашей организации, которые могут пострадать от нашей деятельности. Мы работаем совместно с нашими сообществами, чтобы улучшить благосостояние других.

     

  5. Справедливые отношения с клиентами: Мы честны и справедливы с нашими клиентами, честно конкурируем за их бизнес, уважаем их конфиденциальность и предоставляем им безопасные и эффективные продукты и услуги на условиях, которые мы обещаем.

     


3. Экологическая ответственность: уважение к жизни и мудрое управление и использование природных ресурсов

  1. Ресурсосбережение: Мы сберегаем наше использование природных ресурсов в максимально возможной степени.

     

  2. Предотвращение и управление отходами: Мы уменьшаем, насколько это практически возможно, количество и степень опасности отходов, которые мы производим в результате нашей деятельности, и обрабатываем их безопасным, законным и ответственным образом, чтобы минимизировать их воздействие на окружающую среду.

     

  3. Контроль и восстановление экологических рисков: Мы минимизируем риск разливов и других потенциально опасных экологических инцидентов, восстанавливаем окружающую среду, которая была нам повреждена, и улучшаем ее для лучшей поддержки биоразнообразия.


Чистые Облака

Любой анализ воздействия центра обработки данных на климат должен учитывать использование ресурсов и эффективность использования энергии, в дополнение к структуре энергопотребления. Выбросы углерода являются фактором трех вещей:

  • Количество запущенных серверов
  • Общая энергия, необходимая для питания каждого сервера
  • Углеродная интенсивность источников энергии, используемых для питания этих серверов

Типичный крупномасштабный облачный провайдер достигает примерно 65% коэффициентов использования серверов по сравнению с 15% локальных, что означает, что когда компании переходят в облачный сервис, они обычно предоставляют меньше ¼ серверов, чем на локальных.

  1. Кроме того, типичный локальный центр обработки данных снижает энергопотребление на 29% по сравнению с типичным крупномасштабным облачным провайдером, который использует конструкции объектов мирового класса, системы охлаждения и оборудование с оптимизированной рабочей нагрузкой.
  2. Суммируя их вместе, потребителям требуется всего 16% электроэнергии по сравнению с локальной инфраструктурой

Выгоды для Компаний

Трансформация бизнеса и устойчивый подход к управлению переводятся в:

  • Определение областей, которые создают долгосрочную ценность организации
  • Снижение эксплуатационных расходов за счет более эффективного управления ресурсами по всей цепочке поставок
  • Эффективное управление экономическими, социальными и экологическими рисками
  • Стабильность бизнеса, основанная на хороших отношениях с основными заинтересованными сторонами
  • Создание преданности и доверия клиентов через диалог и взаимодействие

Устойчивое развитие - это ответ на вызовы современного мира, которые превращают потенциальные угрозы и риски в возможности развития для организаций из государственного и частного секторов.

Определение идеальной формы компании для каждого заинтересованного лица и план на будущее, которое она должна принять, чтобы реализовать свои будущие планы

“Мы стремимся превзойти ожидания и быть вознагражденными улыбкой” и “Мы достигнем сложных целей, привлекая талант и страсть людей, которые верят, что всегда есть лучший путь” как мы и изложили в Наше Видение. Это означает, что мы будем искренне прислушиваться к голосу каждого заинтересованного лица, клиента, сотрудника, делового партнера, акционера и члена глобального общества / местных сообществ и всегда превосходить их ожидания. Выражение “Видение для тех, кому мы служим” это наш способ организации и объяснения мыслей, составляющих Видение в отношении заинтересованных сторон. Тойота решает шаг за шагом решать сложные задачи, чтобы видеть улыбки и счастье всех, включая клиентов и не только.

Задать вопрос - комментировать
Оповестить об ответе
Отправить